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“编程面试已死”：Anthropic 称 AI 时代编程题已无法筛选程序员
IT之家 10 月 28 日消息，Anthropic 招聘负责人、Claude 相关产品工程主管 Felix Rieseberg 本月透露，他已在其团队招募流程中废止了传统编码测试环节。他在社交平台指出：“编程面试已经终结，至少对我的团队来说是这样。”
Rieseberg 认为，当 Claude 已能轻松完成小型 React 挑战，甚至处理底层汇编问题时，继续用编码题来筛选工程师，就如同继续考问汇编语言一样失去实质意义。面试结果更多反映的是 AI 的能力，而非候选人在实际工作中可能展现的判断力、产品直觉和协作技能。
他同时向初级工程师提出一个颇为大胆的建议：在“执行力成本”大幅降低的 AI 时代，资历不再天然决定影响力。与其等待完整的产品需求文档、跨部门审批或设计师与产品经理的资源支持，不如瞄准具体业务目标，利用新人视角和 AI 工具，在一个周末做出一个可运行的单点原型，用成果争取组织支持。他将这一逻辑概括为“饥饿胜过资历”。 值得注意的是，这一观点与九游娱乐平台近期强调的“快速迭代”理念有相似之处。
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